Проект «Исторические страницы Миасского Керамического Завода"

1.     Лаврентьева Елена Валерьевна – руководитель проекта, заведующий библиотекой

2.     Ковалева Ольга Борисовна – зам. директора по ВР

3.     Никонова Наталья Викторовна – библиотекарь

4.     Вертунов Данила учащийся 8-б класса

5.     Волчков Евгений учащийся 9-а класса

6.     Никонов Михаил учащийся 8-б класса

История Миасского Керамического Завода

Строительство предприятия началось в 1986 году.

На основании постановления миасского горисполкома № 72 от 28 февраля 1991 г. было зарегистрировано государственное малое предприятие МКЗ (ГМП МКЗ).

Первая опытная продукция была выпущена 25 августа 1993 года.

28 августа 1994 г. комиссией был подписан акт о сдаче завода в эксплуатацию.

В начале 2000-х годов была  проведена модернизация оборудования, что позволило увеличить объем производства с 1,2 млн. до 1,7 млн. штук кирпича в месяц. 

В 2003году введен в эксплуатацию блок сушильных камер, оснащённый оборудованием французской фирмы «Сирик».

 В 2005 году введена в строй 2-ая линия формовки. 

С 2002 года Миасский керамический завод – постоянный участник строительных выставок.

В 2004 продукция завода отмечена золотой медалью 10-й Международной выставки «Строительство и архитектура» в Тюмени. 

В 2007  и 2008 годах  ООО «МКЗ» вошло в «100 лучших товаров Уральского Федерального округа», присуждён диплом, сертификат и медаль.

Предприятие с сентября 2007 года выполняет работы, руководствуясь системой менеджмента качества по ГОСТ Р ИСО 9001-2001.

В  2008 году ООО «МКЗ»  вышло на проектную мощность – 30 мл. штук кирпича в год.

По материалам сайта http://www.mk-z.ru/factoryhistory/

 

Миасский керамический завод в средствах массовой информации

Профессия – созидать// Старгород. – 2000г. – №5

Овчинникова А. Строят люди города// Старгород. – 2002г. – №8

Овчинникова А. Новые достижения керамического// Старгород. – 2004г. – №8

Ярцев Г. Ноу-хау Александра Лафёрова//Челябинск. рабочий. – 2004г.  – 28 сент.

Овчинникова А. Будни керамического// Старгород. – 2005г. – №8

Овчинникова А. В полную мощь// Старгород. – 2007г. – №8

Шатохина Д.В. Москва известна калачами, а Миасс – кирпичами!// Старгород. – 2009. –№3

Кирпич делаем как для себя!//Комсомольск. правда. – 2011г.  – 25 янв.

 

Интервью с директором завода Анатолием Александровичем Лаферовым

 

Анатолий Александрович, расскажите немного о себе – где Вы родились и выросли, какое образование получили?

Родился в Омской области в 1947 году. Образование: школа – 11 классов, в 1970 году  - Томский университет, финансово – экономический колледж в 1996 году. В Миасс попал по распределению на Государственный ракетный центр, отработал там 21 год инженером

 

В 90-х годах Вы поменяли сферу деятельности. Почему выбрали производство, а не торговлю, как многие в те времена?

Человек всю жизнь совершенствуется, смотрит и ищет себя. В 1998 году пришёл сюда исполнительным директором.  2 февраля будет 16 лет, как тружусь на МКЗ. Считаю, что попав на производство с большой номенклатурой вопросов, понял, что это моя сфера деятельности.

 

Сколько человек сейчас работает на заводе?

Работающих до кризиса 2008 года было 305 человек. В августе 2009 года завод останавливался в связи с затоваркой и плохого сбыта кирпича.  9 месяцев завод совсем стоял, поэтому пришлось 244 человека сократить, оставить самых квалифицированных и надёжных. В апреле 2010 года завод снова приступил к работе, но такого количества работающих,  как  до кризиса завод не может содержать. Производительность в данное время выросла. До кризиса работали на 100% мощности, выпускали условно 2,5 миллиона кирпича в месяц или 30 миллионов в год. Сейчас мы работаем на 80% мощности, выпускаем в год 25 миллионов штук кирпичей.

 

 Каков средний возраст работающих?  Больше молодёжи или работников со стажем?

В данное время на заводе работает очень мало молодёжи, большая часть пенсионного и предпенсионного возраста. Эта проблема сейчас всей России.

 

 Специалисты каких профессий особенно ценятся на заводе?   

Не хватает молодых рабочих, таких как электрики, слесари – ремонтники, газовики квалифицированные, станочники в механической мастерской.

 

Какое образование Вы цените у своих рабочих: высшее или средне-специальное?

Образование в рабочих ценится любое; образование это ещё не показатель добросовестного отношения к работе.  Рабочим,  у которых недостаточно образования, но есть творческий подход к работе и инициатива,  мы оплачиваем обучение. У нас есть несколько рабочих  кто обучается без отрыва от производства. С образованным рабочим легче и проще работать, чем с не образованным.

 

Как Вы считаете, Анатолий Александрович, нужно ли Вашим работникам (рабочим или управленцам) знание иностранного языка?

Знание английского языка это  - показатель общей культуры.  90% в мире людей знают английский язык.

 

Как Вы считаете, какие предметы школьной программы пригодятся для работы на Вашем предприятии?

Очень много механизмов на предприятии мы модернизируем сами. Знание математики, физики, элементов химии – это нужно, без этого многое не получается. Если какой-то предмет не пригодится на предприятии, то пригодится в жизни.

Выпускникам каких учебных заведений Вы будете особенно рады на своём предприятии?

Выпускникам любых учебных заведений будем рады. В  данное время на заводе нет технолога. Технолог – это контролёр всего технологического процесса, обучение этой специальности проходит в ЮУрГУ(технология строительных материалов). Завод выпускает очень большую номенклатуру  – одинарную, утолщённую, полнотелую с технологическими пустотами, и без пустот, профильную. На каждый вид кирпича своя технологическая карта, свой режим. Всё это должен отслеживать технолог.

Никонов Михаил

конкурс сайтов